用户协议

欢迎光临“迷你校”,在使用“迷你校”之前请您仔细阅读本用户协议。如果您对用户协议的任何条款表示异议,您可以选择不使用“迷你校”。登录并使用“迷你校”,则意味着您自愿遵守本协议,并在使用过程中服从“迷你校”的统一管理。
一、 协议目的:
本协议作为“迷你校”与用户签订的服务协议,用以约束用户使用本网站及迷你校为用户提供约定服务的行为,双方均应遵守本协议条款并履行相关义务。
二、服务描述及定义:
本网站是连接个人用户与用人单位的信息平台。迷你校载体包括但不限于网页(www.minixiao.com)、微信公众号等。“用户”:指具有完全民事行为能力的迷你校使用者。用户身份包括“企业用户”、“个人用户”等。“企业用户”是指有用人需求,具有用人资格,在本网站上发布招聘及相关信息的企事业单位或其他组织。“个人用户”指利用本网站浏览职位,投递职位信息等行为的个人。用户只有注册账号才能使用本网站的服务。
三、成为注册用户:
(一)用户主体适格
符合下列条件之一且未曾被本网站封禁账户的自然人或者组织可以注册成为本网站用户,但本网站不保证一定能够通过注册。 1.符合法律从业年龄,并且具有民事权利能力和民事行为能力的自然人。
2.依据中华人民共和国法律、法规、部门规章等规范性文件成立并合法存续的企业、机关、社团、事业单位和其他组织。具有能使用本网站服务的民事权利能力和民事行为能力并且具有合法用人资格。
(二)用户信息
用户可能需要提供明确的联系方式、通讯地址、真实姓名或名称、个人资质文件等信息,方能完成注册或使用本网站的服务。为了合法、合规地为用户提供更好的服务,本网站将不时增加或删除用户需提交的信息。如用户不同意使用提供上述信息,则应当停止使用本网站的服务。
(三)平台审核
企业用户成为注册用户,入驻本平台或完成平台认证之前,需经过本平台审核。企业用户的经营内容不得违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,包括但不限于以下情形:
1.涉低俗、淫秽、色情、赌博、毒品、迷信、邪教等信息的推广;
2.涉及兼职欺诈的推广;
3.涉及暴力犯罪的;
4.涉及违反国家民族及宗教政策的。
本网站有权要求经营者提供相应的资质文件(包括但不限于营业执照、经营许可证等),对于涉及经营人力资源外包业务、猎头业务、招聘业务等可能与本网站业务存在竞争关系或利益冲突的企业,本网站保留拒绝其注册、继续使用本网站的权利。
四、本网站的使用:
用户有权依据协议及本网站发布的相关规则,在本站进行找工作、招聘及活动,享受本网站的用户福利、接受本网站的咨询信息及其他服务,具体形式包括但不限于上传简历、发布招聘岗位、申请发布活动等。用户与平台基于服务各自享有必要的权利,承担相应的义务。
(一)用户的权利义务
1、在完成“迷你校”注册程序后您将成为“迷你校”合法用户,享受“迷你校”提供的服务,同时用户需保证具有相应的民事行为能力,并在完全同意本协议的情形下完成注册。
2、用户承诺在“迷你校”发布的简历或信息均符合国家有关法律法规规定,并保证其真实性、完整性、准确性,不侵害任何第三方的权利。
3、用户承诺使用“迷你校”仅用于用户自身招聘、求职目的或参与迷你校组织的活动,不得从事任何其他活动,不得发布除招聘信息或自身简历外的其他资料。
4、用户对在“迷你校”上得到、浏览的任何信息(包括但不限于本网站发布的招聘、求职信息、简历资料等)仅可做自身招聘或求职使用,不得用于其它商业或非商业目的。
5、用户在本网站注册成功后需对账号及密码的使用及安全承担全部责任。用户不得将账号转借他人使用,用户应对以其账号进行的所有活动承担责任。
6、用户应对使用“迷你校”的一切行为承担责任,如因用户行为给其他第三方或“迷你校”造成任何损失的,用户应承担赔偿责任。
7、用户在“迷你校”实施了违法行为,导致第三方投诉(包括但不限于第三方以发函等形式指控“迷你校”侵权,提起诉讼、仲裁,或使“迷你校”面临相关主管机关的审查或质询),“迷你校”有权先暂停用户的使用。用户应在收到通知后,以自己名义出面与第三方协商、应诉或接受相关主管机关审查或质询,承担所有费用,并赔偿因此给“迷你校”造成的全部损失。
(二)用户行为限制
1.用户的行为不得违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗。本网站有权依据常识及社会大众通常智力水平做出是否符合规定的判断而不必须依据公权力机关事后通知、查处、判决等文件。
2.用户不得破坏网站运营秩序,不得从事与本网站服务无关的行为,不得发布除招聘信息、自身简历、发布活动所必需信息外的其他内容。
3.用户不得以虚假信息注册账号,不得冒用、盗用、借用他人、关联机构或社会名人的名义注册账号名称。
4.用户在未经本网站同意的情况下,不得转让或授权他人使用其所有的本网站账号。
5.用户不得使用任何机器人软件、脚本等其他方式,自动访问或登录本网站。
6.用户不得以任何技术手段恶意破坏网站或以大量发布垃圾信息等方式干扰网站运营。
7.用户不得以任何方式对本网站(以及已有或可能发布的相关App、微信公众号等平台服务载体)进行反向工程,且在使用过程中需遵守本网站有关数据爬虫、抓取等行为的限制规则。
8.用户不得在未经本网站和招聘找工作行为相对方的同意下,将本网站的任何信息、资料以及在招聘找工作过程中任何信息、资料用作其他商业用途、出售或者传播(包括但不限于以复制、修改、转发、收集、翻译等形式制作复制品、衍生品,或使其公布于众)。
(三)网站使用信息的收集及使用
为了更好的为用户提供服务,以及可能用于本网站的推广,本网站有权收集和使用用户在使用本网站服务的过程中产生的数据、使用痕迹等信息(非个人信息),包括但不限于个人用户数量、个人用户学历构成、企业用户数量、职位行业分布、行业薪资状况、用户活跃度、用户人均在线时长等。本网站不会将任何个人信息以出售、交换等方式提供给任何与本网站服务无关的第三方。
(四)找工作行为
1.个人用户可发布找工作相关信息,通过本网站简历模块完善个人简历及相关信息,也可上传独立简历。上述行为均为用户自行操作,本网站不对用户的简历做任何审查、修改或指导。
2.个人用户发布的找工作相关信息均应遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,并确保不侵犯任何第三人的合法权益(包括但不限于知识产权、商业秘密等)。
3.本网站不对简历的内容做实质性审查,不保证简历的真实、完整、准确。
4.个人用户找工作信息不实或违规的,个人用户自行承担相应的不利后果,包括被企业用户不予录用或录用后解除劳动关系等。因此给企业用户、本网站或第三人造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。
5.本网站将不时举办某些专项活动,用于满足企业用户特殊的招聘需求和个人用户的职业发展需求。用户可能需要满足一定的要求,如工作经验、技能证书等,经过本网站一定审查,方可获得参与资格。
(五)招聘行为
1.企业用户通过本平台审核并完成注册后,即可发布招聘信息、进行招聘活动。
2.用户发布的相关信息均应遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件,本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,并确保不侵犯任何第三人的合法权益(包括但不限于知识产权、商业秘密等)。
3.企业用户发布的信息除用于招聘所需的必要信息外不得有其他内容,包括但不限于自身产品或服务的推广、销售等。
4.本网站有权对用户发布的信息做出审查、指导,并有权要求用户做出解释、更正或说明。企业用户发布的招聘信息违反上述要求或涉及以下内容的,本网站有权对相关信息予以下线、删除或要求整改:涉及性别/民族/地域歧视;涉及薪酬、联系方式内容发布不实;涉及夸张性描述;职位内容重复描述、无意义描述;多个职位相似;职位要求与职位描述不一致;恶意诋毁、攻击第三人的;无资质代招聘服务等。
5.本网站不对用户实际经营状况做任何实质审查,不对用户的资信状况做出保证。
6.企业用户招聘信息不实或违规的,自行承担相应的不利后果。因此给个人用户、本网站或第三人造成损失的,还应承担相应的赔偿责任。涉及违法或构成刑事犯罪的,依据法律法规承当相应的责任。
7.企业用户根据自身招聘需求可以向本平台购买其他付费服务或产品,相关服务或产品部分或全部利用本网站所提供的互联网信息业务和增值业务(载体包括但不限于网页、微信公众号等),也应遵守本用户协议的规定。
(六)用户间纠纷
1.个人用户与企业用户之间的线下活动,包括沟通、面试、入职、建立劳动关系等,不受本网站的约束。双方发生纠纷的,依据法律法规、双方合同处理,本网站不负责处理。
2.本网站提供用户反馈渠道,包括网站特定模块或功能,用户可按特定方式表达、反映用户间的纠纷,但本网站不保证做出反馈或协助处理。
(七)用户反馈
1.用户在使用本网站服务的过程中,可通过本网站提供的反馈渠道对本网站及本网站的服务提出任何形式的评价、建议或其他意见。
2.用户在招聘活动完成之后,可以在本网站规定的位置以合适的形式发表对另一方用户的评价、建议或其他意见,包括但不限于面试评价、面试满意程度等。
3.用户的上述反馈应当真实、客观,不得违反法律法规等规范性文件、本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,否则本网站有权进行相应处理。
五、服务的中断或终止
1.用户在使用本网站服务的所有行为,产生的所有信息,本网站有权但无义务依据法律法规、社会公序良俗、本网站的规则和协议,做出审查。本网站有权中断或终止对违规用户的服务。该用户以其他名义再次注册账户的,本网站有权再次中断或终止对该用户的服务。
2.用户申请终止服务的,经本网站同意后可以解除该用户协议。
3.本网站中断或终止对用户提供服务后,有权但并无义务继续保留用户在本网站的全部资料和信息(包括但不限于用户的账号信息、交易信息等)。
4.中断或终止对用户的服务并不免除用户因违反法律法规、社会公序良俗、本网站的规则和协议,而对本网站、网站其他用户或第三方应负的损失赔偿责任。
六、隐私与保密义务
(一)隐私权
1.本网站承诺不将用户个人信息用于非本网站服务的用途。
2.本网站不向任何第三方提供用户个人信息,无论出于营利或非营利的目的。但属于为用户提供服务所必需,委托第三方为用户提供服务或经过用户同意的除外。
3.因第三方提出的涉及知识产权的权利主张或者行政、司法机关的介入,本网站有权披露用户的个人信息。
(二)知识产权
1.本协议条款明确规定的,以及任何与本网站服务有关的内容的知识产权,由本网站或相关权利人所享有。该条款所指内容包括但不限于本网站设计、本网站代码、本网站内容、本网站资讯、用户信息等。该条款所指知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权等。
2.用户应确保本网站的完整性,不得擅自修改本网站,不得反向编译本网站
(三)保密义务
用户保证在使用本网站过程中所获悉的属于本网站及他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括但不限于个人信息、商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)属于保密信息。对于此等信息,本网站对用户负有保密义务,用户之间也负有保密义务。未经该资料和文件的原提供方同意,任何一方不得向第三方泄露该保密信息的全部或者部分内容。但法律、法规、行政规章另有规定或者双方另有约定的除外。
七、协议的变更、解除、终止
(一)协议的变更
“迷你校”保留随时修正、更新本服务条款的权利。一旦发生相关修订或更新,“迷你校”会将修订和更新的内容及时在本页面发布,用户如认为变更无法接受,应该停止使用本网站相关服务。如果继续使用“迷你校”相关服务的,则视为用户接受变更条款并愿意受其约束。
(二)解除或终止
有以下情形的,本协议归于解除或终止:
1.本网站基于法律法规等规范性文件、本网站的各项规则和协议以及社会公序良俗,终止对用户提供服务的。该情形的协议终止并不免除用户应承担的相应责任。
2.一方主体归于消灭、撤销等无法有效存续状态的。依据法律法规的规定处理未决问题。
3.因不可抗力使本协议无法继续履行或者没有履行必要和意义。不可抗力是指不能遇见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于战争、台风、水灾、火灾、雷击或地震、罢工、暴动、法定疾病、黑客攻击、网络病毒、电信部门技术管制、政府行为或任何其它自然或人为造成的灾难等客观情况。
4.本协议终止或更新时,用户不接受新的协议。用户应当立即停止使用本网站的服务。
八、违约责任:
如用户有以下行为视为违约,“迷你校”有权随时采取停止服务,删除信息,取消会员资格,解除本协议,要求用户赔偿一切损失等行动。同时“迷你校”已收取的服务费(如有)将不予退还。
1、用户的行为违反法律规定的。
2、用户的行为违反本协议承诺、约定的。
3、用户的行为侵犯任何第三方权益的。
4、用户的行为不利于“迷你校”的。
九、其他:
1、本协议自用户登录使用“迷你校”起生效,长期有效。
2、“迷你校”保留在法律允许范围内对本协议的最终解释权。